眼鏡市場（メガネトップ）働く女性のサポート制度

未経験からプロへ。
一歩ずつ自分のペースで成長。

長く働きたいと、スーパーのパートから眼鏡市場に転職したのは6年前、当時は契約社員として入社しました。先輩から教わったことはその日のうちに実践するなど、一生懸命仕事に取り組みました。
入社3年目になった頃、当時の店長から「これだけできるのにキャリアアップしないのはもったいない」と声をかけられ、正社員へのステップアップを決意しました。
仲間のサポートのもと、200近くのスキルチェック項目をクリアし、面接を経て、晴れて正社員に。今は店長の店舗運営をサポートしながら、後輩の教育にも携わっています。

女性が活躍する会社で、私らしくキャリアを重ねたい。

入社前は「メガネ屋さんは男性ばかり」という先入観がありましたが、実際は女性が多い職場ですので、店舗の同僚とよくご飯に行っています。
入社時に丁寧に指導してくださった憧れの先輩も女性の方。今、後輩を指導するときには、よくその方のことを思い出します。
眼鏡市場はやる気があればどんどん上を目指せる会社です。実際、同じブロック内には30代前半で店長になった女性もいて、「私もがんばれば出来そう！」と思える瞬間がたくさんあります。
自分らしくキャリアを積める環境で、これからも挑戦を続けたいです。

ファッション好きの私が選んだ
新しい道。

前職はブライダル業界。人生の節目に関わる仕事にやりがいを感じていましたが、より長くお客さまと関わりたいと、日常に寄り添う「メガネ」に注目。ファッションが好きなこともあり、見た目の印象を変えられるアイテムとしての魅力も感じ、眼鏡市場に転職しました。
全国展開する企業なので、引っ越ししても、転居先から通いやすい店舗がある安心感も大きかったです。
今は眼科併設の店舗で接客や検査、レンズ加工のほか、コンタクトレンズの販売も担当。お客さま一人ひとりに最適な1本をお届けしています。

会社の研修を通じて得た資格が
私の強みに。

私は社内研修を通じて、その方の肌・髪・瞳などに似合う色を診断するパーソナルカラーアナリストの認定を受けました。業務でも実際にお客さまにドレープというさまざまな色の布を当てて、似合う色を診断しています。
お客さまの好みや使用シーンを伺い、色彩の理論や流行と組み合わせてご提案できるのは楽しいですね。ある年配のお客さまを接客したときに「娘みたいだわ。ありがとう」とおっしゃっていただいて。うれしかったです。
流行やメイクの話もスタッフ同士で共有し合うなど、眼鏡市場は女性らしい感性を磨けて、それが生かせる職場だと思います。