眼鏡市場（メガネトップ） パート・アルバイト・社員 求人情報

応募について

未経験でも応募できますか？

正社員・パートともに未経験の方の応募を歓迎しています。
充実した研修や、店長や先輩がマンツーマンで丁寧にサポートする「メンター制度」があり、基礎からしっかり学べる環境です。最初は簡単な業務からスタートするので安心してください。

応募に年齢制限や学歴の条件はありますか？

高卒以上かつ定年60歳未満の方が対象です。
子育て中の主婦（夫）の方を始め、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

選考の流れはどうなっていますか？

ご応募後、選考条件を満たしている方へ選考案内を行います。
最寄り店舗での選考（面接・適性検査）を経て、合否のご連絡をします。

応募から内定までの期間はどれくらいですか？

応募から内定までの目安は1～2週間程度です。

面接の服装に指定はありますか？

特に指定はありません。
スーツでなくても構いません。オフィスカジュアルなど、清潔感のある落ち着いた服装でお越しください。

仕事について

どんな仕事内容ですか？

正社員・パート問わず、接客販売、視力測定、加工、調整、補聴器販売など段階的に幅広い業務を担当します。また成長に合わせてスタッフ育成や商品管理を担当していただくことがあります。

髪型やネイルなどの規定はありますか？

社内規定はありますが、基本的に華美でなければ、自分らしい髪型や髪色、ネイルを楽しめます。清潔感のあるスタイルをお願いしています。

シフトや勤務時間はどのように決まりますか？

正社員・パートともに1ヵ月単位のシフト制です。
パートの方は、勤務時間や日数を決めて勤務いただきます。ご希望については、面接時にご相談ください。

残業や休日出勤はありますか？

正社員はお客さま対応などによる残業がありますが、効率化を推進し、負担軽減に取り組んでいます。
パートはシフト通りの勤務が基本ですが、店舗状況によっては残業をお願いする場合があります。どちらも残業が発生した場合は、時間外手当を支給します。

研修や教育制度はどうなっていますか？

基礎知識から専門スキルまで学べる研修や、半年間、店長や先輩がマンツーマンで指導する「メンター制度」があります。
そのほか、自己学習ができるeラーニングやエリアごとに開催される各種勉強会など、多彩な学びの機会を用意しています。

どのようなキャリアのチャンスがありますか？

年2回の昇格試験を通じて、店長やブロック長などへのキャリアアップが可能です。
また希望があれば社内公募制度を利用して、本社業務にチャレンジすることも可能です。